当年还在大学教书的马云，创业成立了杭州第一家翻译社。眼下热播的电视剧《亲爱的翻译官》，又将“翻译官”引入了人们的视线。其实，现实中没有电视剧中的“翻译官”这一称谓，一般将翻译行业的从业人员称为“译员”。
近年来杭州国际化程度日渐提升，随着大型会议的召开、各种涉外项目的实施，杭州对译员的需求也在不断增大，尤其是小语种的译员，可谓稀缺。另一方面，我们也发现，虽然许多公司的实际业务中需要译员，但这些公司没有特别设置译员岗位，而是提高了对类似总经理助理之类岗位的语言要求，毕竟语言只是一种工具。于是，经验丰富、知识技能储备丰富、深入各行业，走“细而专”线路的翻译人才更受欢迎。
大而全or细而专 小语种的“钱景”更高
在《亲爱的翻译官》这部热播剧中，有一幕剧情，大意是女主人公乔菲晋升前，受到了严格的训练，她一边数楼梯层数，一边同步直译法语文章，还要记住防火层楼梯数，并且在复杂的环境中记住楼梯间所听到的音频内容。不少网友感慨：“原来翻译培训这么严苛，以后一定好好珍惜字幕组的劳动成果。”
事实上，这只是针对合理分配注意力方面的训练。从某种程度来说，译员是一个通才，需要强大的知识和技能储备，比如要了解涉外礼宾礼仪，对各国风土人情和历史文化有所了解等。
此外，目前翻译市场上，英语仍是最主要的语种，其次是法语、德语和日语，西班牙语等小语种的人才储备相对较少，相应的，小语种的“钱景”也更高。杭州履冰翻译有限公司负责人黄佳俊告诉记者，他曾为客户请过一位西班牙语译员进行同声传译，费用为3000元/小时，而那时，同样资历的英语译员，同声传译收费为1000元/天。
杭州市国际交流服务中心相关负责人文辉认为，对译员来说，没有特别的专业要求，语言水平符合、具备综合能力的人都能加入翻译行业。
“相对而言，本身学语言的人会有一点优势，现在很多学校也开设了笔译和同传等课程，对翻译业务进行了细分，但实际上很多特定行业的优秀译员本身并不是学语言的，其本身具有出色的语言功底并在特定行业内沉淀已久的"业内人士"。”文辉说道。
张旭斌则认为，“大而全”“细而专”或是翻译人才未来发展的两大趋势，“偏于"大而全"方向的，适合大型会议的文字翻译，走"细而专"线路的，会从专职翻译转岗进入有翻译需求的其他行业公司，做行业的"翻译者"”。
杭州猎人人力资源开发有限公司首席顾问郎越时对此表示认同。“翻译毕竟不是一个决策性岗位，一名译员的年薪可能达到15万元，但对公司而言，从实用角度来说，公司会选择招聘一名了解业务又精通某种语言的人才。”郎越时之前接触过一家公司，该公司对俄语人才有一定需求，不过这家公司没有专门招聘俄语的译员，而是在招聘董事长助理时，设置了精通俄语、懂国际贸易业务流程等应聘条件。
“互联网+时代，各种在线翻译软件的出现，对翻译行业有所冲击。在专业领域具备相当造诣的行业细分人才，更受市场欢迎，这也是人力资源市场的大趋势。”郎越时认为。
经验也代表着薪酬档次
有15—20年从业经验的译员被称为“教主”
一般来说，翻译有笔译和口译两大类，口译又分为交替传译和同声传译。常见的字幕组，属于笔译；在各种会议现场，坐在小棚里为发言者“代言”的，就是同声传译（以下简称“同传”）。
翻译界也有专业考试这样的“敲门砖”。目前翻译考试主要有两种，一种是“全国外语翻译证书考试”，另一种是“全国翻译专业资格（水平）考试”，相应的考试也分笔译和口译两类。前者目前只针对英语这一个语种，含三个级别，分别是初级、中级和高级；后者覆盖语种广一些，分别针对英、日、法、阿拉伯、俄、德、西班牙这7个语种，设立四个等级，包括资深、一级、二级和三级。
除了考试，译员更多的是在实践中成长。杭州以琳翻译有限公司创始人张旭斌坦言，总的来说，这是个讲究经验的行业，也就是翻译量的积累。
（责任编辑:tysd001）
