口译家整理了“年薪50万的超级“小时工””，希望对想学习同声传译的学员有所帮助，想获悉更多同声传译资讯，可以持续关注口译家同声传译网。
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同声传译资讯，可以持续关注口译家同声传译网。
年薪50万的超级“小时工”
随着世界扁平化进程的推进与中国对外经济往来的增多，同声传译员的人才供给明显不足，因此也被称为“21世纪第一大紧缺人才”。
同声传译员中有一部分挂靠在政府机关，并为其专职工作；但更多的人群还是自由职业者，他们与
同声传译的公司签有协议，有“活儿
”的时候，公司会给他们打电话，如果觉得时间和报酬合适，就会去工作。
在同声传译的圈子里流行着这样一个笑谈：现在按小时计算薪酬的职业不多，不是小时工就是同声传译。
作为高级“小时工”，专业同声传译员的价码多在每小时600到1000元。一般4小时起算，要是一天的会议就要按照8小时计算，一年四五十万进账还是比较轻松的事情。
同声传译人才属于全球稀缺人才，也是最难培养的人才之一。严重的“供不应求”，导致该职业人才的梯队化建设成为了重中之重。张洁自我调侃道，她只能算是“二线队”，虽然也经过了一系列的学习和3年的实践，但她的价码只能达到每天5000元上下。
对于有着丰富经验和经历的高级
同声传译员来说，工资一天可达万余元。但能达到这个水平的人，国内也就50人左右，水平规格极高的会议才会请他们做同声传译。
也正因为同声传译员身上笼罩着高薪光环，市场上逐渐有了一些非专业的同声传译员。这些人大多来自于高校或是“海龟”，但要知道同声传译还是有着很高的门槛的，没有受过专业训练的人，最多只能同声传译出30%的内容，而专业人士的最低标准也要达到80%。
现在市场上充斥的这类非专业人士，在压低了报酬的同时，也损害了这一行业的服务质量和名誉。“但是这种人对我们构不成太大的威胁，同声传译的好与坏，听众可以立分高下，做得不好以后就没人请你了。”在她看来，没有“金刚钻”就入这行的人，无异于是在“自掘坟墓”。
（责任编辑:tysd001）
